同济医院中法新城院区健康管理中心顺利启用。由此形成三院区服务网络，进一步扩大了区域覆盖力和影响力
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体检中心
同济医院健康管理中心成立于2000年，现分布于汉口、光谷和中法新城三个院区，三院区实行“一体化管理、同品质医疗”。学科带头人吕永曼教授为肾内科专家、二级教授、主任医师、博士生导师，担任中华医学会健康管理学分会常务委员、湖北省健康管理学会副会长、湖北省健康体检质控中心副主任、武汉医学会健康管理学分会主任委员等社会职务。
健康管理中心针对不同人群制定个性化体检项目，年体检服务量20万余人次，满足单位、个人、入职体检等各种需求。
中心多年来在全国健康管理领域的影响力不断扩大。先后获得“全国健康管理示范基地”、“健康管理学科建设与科技创新中心旗舰单位”、“全国防控重大慢病创新融合试点项目单位”、“三级医院健康管理医学科共创共建单位”等多项荣誉。
中心积极发挥健康管理示范引领作用，坚持突破创新，取得了一系列特色成果。团队建立健康体检标准化结论词库，自主研发智能主检辅助系统，助力主检报告优质化发展。同时开展检后专科化管理“直通车”，打通检后线上咨询及就医渠道，节省患者就医成本，提升就医体验。
中心始终秉承“以人为本”的核心理念，依托同济医院深厚的医学底蕴、强大的专家团队、先进的诊疗技术和顶尖的医疗设备，提供一站式体检、慢病风险管理、重大疾病阳性预警等优质服务，为健康管理内涵发展持续赋能，助力健康中国建设。
科室发展里程碑
学术成果及突破性进展
华中科技大学同济医学院附属同济医院健康管理中心积极发挥健康管理示范引领作用，坚持突破创新，取得了一系列特色成果，突出成果包括以下三个方面：
一、建立健康体检标准化结论词库
对标住院病案首页，同济医院健康管理中心以《疾病和有关健康问题的国际统计分类（ICD-10）》为标准，潜心整理近三年主检结论词600余万条，对体检常见疾病诊断和异常结果等进行标准化、规范化命名，建立健康体检标准化主检结论词库，助力体检数据上传共享，以便向国家卫健委、国家数据局实时提供体检相关数据，发挥体检数据潜能，为国家政策制定提供科学依据，同时，夯实健康体检报告首页应用基础，实现体检-临床专科精准对接。
二、自主研发智能主检辅助系统
为提升健康体检标准化结论词应用效能，同济医院健康管理中心深耕40万份体检报告，在国内率先独立开发完成AI智能主检辅助系统并全面投入使用，实现疾病诊断智能生成、智能合并、智能排序、智能匹配防治建议等功能，助力健康体检标准化结论词推广应用，同时，显著提高了主检审核效率及主检报告同质性、降低了错误率，实现体检报告质效双升。
三、检后专科化管理“直通车”
同济医院健康管理中心整合医院专科医疗资源，打通检后线上咨询及就医渠道，将体检报告主检结论自动进行专科分类，体检者只需扫描体检报告首页二维码，即可根据体检结果一键对接至同济医院相应的临床专科医生，实现多个专科同时线上精准问诊、咨询、开具处方及入院证，免去线下多个专科反复排队困扰，节省就医成本，提升就医体验，同时，医生可在线对比历次体检结果，诊疗更全面。
