12月初，同济医院儿科面临着严峻考验，儿童门急诊、发热门诊、互联网医院患者急剧增多。儿科学系兼顾患儿救治和医务人员健康，上下一心，群力群策，全力迎战。

一、成立疫情防控核心团队

儿科学系成立新冠疫情防控工作领导小组，由科主任担任组长，副主任和总护士长担任副组长，各科室主任和护士长担任成员，全面领导儿科科内各项疫情防控工作。

科内每晚召开核心团队线上疫情防控会议，对大科内各科室碰到的问题和困难，进行讨论分析，统一思想，结合科室情况，出谋划策并动态调整。

二、全力保障患儿就医安全

为了让更多急危重症患儿得到及时有效治疗，我们在儿童门急诊和发热门诊开通绿色通道，对于病情危重的患儿，我们第一时间提供诊治和护理，门急诊、发热门诊和PICU、NICU也建立了畅通的转运通道，让危重患儿及时得到救治。

对于越来越多的留观患儿增多，病情多变，实行一线双班+机动班负责门诊+留观；二线班负责危重会诊指导及分流审核，24小时待机；主任、总护士长负责协调及应急处理，最大程度地保障患儿安全。

三、合理配置人力资源

一边面对着越来越多的就诊患儿，一边面临着倒下越来越多的医务人员，为了让科室正常运转，我们合理安排工作任务，动态优化调整医务人员的编组、医疗力量的配备和工作班次的安排。

1.儿科学系每天督促科室主任和护士长做好科室排班和隔离休息人员情况统计，提醒各科室做好个人防护，最大限度减少医务人员“非战斗”减员。

2.每天根据各科室患儿数量、科室正常在岗人员数，及时在儿科全科内进行人力资源调配，商讨后进行科室合并，如将儿童内分泌和心血管风湿免疫科合并，门急诊和发热门诊合并，让医护人员人力资源的利用达到最大化。

3.儿科学系罗小平和周建华主任主动带病上岗，还有各科室很多主任、护士长、科室医疗护理兄弟姐妹们也纷纷带病工作，有人发烧高达39度用了退热栓继续工作，有人皮肤出现红疹在科室专家看过后也在岗位上兢兢业业。各位专家们也主动请缨支援发热门诊工作，科主任组织50岁以下专家排班进入发热门诊工作，及时缓解发热门诊的就诊压力。

4、第一时间在光谷院区开辟2个阳性患儿收治病房，汉口院区唯一综合病房也开辟全收治阳性患儿。全体医务人员承担极大的压力，每个人都用自己的力量，最大限度地保障着科室工作顺利进行，让更多患儿能够及时诊治和收治入院。

四、做好隔离人员关怀服务

在科室内部会议上，提醒医生和护士长们做好防护工作，及时关注各科室兄弟姐妹的身心健康。科主任和护士长们每天也会及时询问隔离人员的身心情况，做好医务人员健康监测和心理建设，根据他们的健康状态和身体条件，合理安排休息。对于重症人员也会及时联系就医，对于轻症人员督促休息后再安心返岗。

战斗仍在继续，全体同济儿科人也会秉承“格物穷理，同舟共济”的信念，继续担负我们的社会责任，为更多患儿的健康保驾护航！