12月14-15日由中国人口文化促进会、中国医药教育协会、南京鼓楼医院举办的“2024公立医院发展策略研究南京会议”成功召开。

会上，同济医院党委副书记、纪委书记吕翼作了题为《以有力监督保障医院高质量发展》，吕翼以全方位监督推进全面从严治党、以全覆盖教育推进行业作风建设、以高质量整改推进高质量发展三个层面向大会分享同济医院纪检监督和行风建设举措及成效，报告内容丰富、具有重要的推广和借鉴意义，受到与会代表的一致好评。

大会上举行了“公立医院党建业务融合典型案例”发布仪式。该活动由国家卫生健康委党校联合中国人口文化促进会医院文化建设分会举办，旨在深入推进公立医院党的建设，促进医院高质量发展，活动吸引了全国75家公立医院踊跃参与，共征集到140个案例。同济医院后勤党委申报的案例《以新发展理念探索后勤基层党委党业融合的发展路径》经过初评及12月14日的现场评审，获2024年公立医院党建业务融合典型案例。

党建与业务深度融合是贯彻党对公立医院的全面领导、促进医院高质量发展的重要举措。在医院党委的坚强领导下，后勤党委积极响应号召，勇于创新，以新发展理念为指引，构建起一套后勤管理与党建深度融合的新模式。通过建立后勤党建与业务融合的组织机制保障、后勤议事决策及工作机制保障、坚实的政治思想保障以及精细化的人才队伍培养体系，后勤党委紧密围绕“三型三化”发展目标，深入推进党业融合，助力医院高质量发展，用实践探索党建与业务融合路径，形成了坚强有力的医院后勤战斗堡垒。

2024年，后勤党委积极参与全国案例大赛，既是对部门党建工作的一次全面梳理与总结，也是一次与全国同行深度交流与学习的宝贵机会。据悉，后勤党委申报的案例在第三届“仪美杯医院建设与管理奖”评选中，获2023年优秀医院党建支部荣誉称号、荣获第八季中国医院管理奖党建文化主题全国优秀奖，这不仅是荣誉的累积，更是对后勤党委持续探索与实践党建业务融合路径的充分认可与肯定。

公立医院是党领导的医疗健康战线的主力军，是守护人民群众生命健康的主阵地。新的征程，后勤党委将不忘初心，牢记使命，继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在医院党委的坚强领导下，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促业务”的工作方针，不断深化党建与业务的有机融合，探索更多创新模式，为医院的高质量发展贡献力量。