近日，2025年度国家自然科学基金项目评审结果正式揭晓。华中科技大学同济医学院附属同济医院在站博士后成功获批青年科学基金项目（C类）59项，面上项目1项，较2024年30项翻一倍。博士后获批项目数占医院本次获批国家自然科学基金项目总数的40%，占医院获批青年科学基金项目（C类）总数的65.6%，再创新高！这充分体现了医院在博士后培养方面的良好成效，发挥出博士后在医院人才队伍和科技创新能力建设中的后备作用。

近年来，在创新驱动发展和人才强国两大国家战略的指引下，同济医院始终坚持把人才作为支撑发展的第一资源，深入实施新时代人才强院战略。2022年9月，医院召开科技人才大会，形成了纲领性文件《关于全面加强科技和人才工作的二十条激励措施》。为了落实“二十条”，吸引优秀博士毕业生来院工作，2023年6月，在国家和湖北省博士后政策支持下，结合医院发展战略，医院升级出台了《同济医院博士后管理办法》，全面实施“博士后人才倍增计划”，博士后招收量质齐升，博士后队伍建设取得显著成效。博士后规模实现倍增，在站博士后超过350人；各类博士后项目捷报频传，5人入选“博新计划”，90人获批国家自然科学基金青年/面上项目，2人获得中国博士后科学基金特别资助项目，76人获得中国博士后科学基金面上资助项目，10人获批2024年度湖北省博士后尖端人才引进项目（全省111人），18人获批2024年度湖北省博士后创新人才培养项目（全省200人）。1团队获2025年湖北省博士后创新创业大赛银奖（生物医药领域唯一入围总决赛团队）。

未来，同济医院将继续把博士后群体作为战略性人才资源，放在突出位置来抓，不断加大经费投入、优化科研环境、完善人才培养模式、实施创新激励，打造覆盖科研能力提升、学术交流合作、职业发展规划的全周期支持机制，让博士后成为医院人才队伍的源头活水，成为我院创建国际一流医院、服务健康中国不可或缺的生力军。