11月24日上午，“GO WHO China 2025”活动在同济医院拉开帷幕，本次活动旨在为中国有志于投身全球公共卫生事业的优秀人才提供面对面指导，架起通往国际组织的职业桥梁。

世界卫生组织（WHO）专家Tamas先生、Glenn先生、Alvi女士组成的主讲团队，与国家卫生健康委人事司专业人才管理处富诗岚主任、国际司国际组织处段博薇主任等共同为活动启幕。来自同济医学院及医防管交叉复合型战略人才培训项目学员共40余人参加了本次活动。

世卫组织总部及西太区的官员简要介绍了世卫组织的成立历史、架构和主要职能，并围绕世卫组织的职业道路、招聘程序、简历和动机信件的撰写建议及笔试和面试技巧进行讲解。此外，毕业于同济医学院的李伯阳博士也分享了自己在WHO西太区的就职经验，为与会学员提供了鲜活的经验和启示。

上午的活动在热烈的小组讨论和问答环节中告一段落。与会学员纷纷表示，此次讲座内容系统、指导性强，为他们规划国际职业路径、提升核心竞争力提供了极具价值的参考。

下午的活动主题为公共卫生管理研讨，活动聚焦“医防管”交叉复合型战略人才培养，围绕世界卫生组织的运作体系、领导力框架及对中国人才的期望展开深度交流。第二临床学院孙旭芳副院长出席并致辞。

孙旭芳首先对世界卫生组织专家及国家卫健委领导的到来表示热烈欢迎。她表示，培养具备国际视野的“医防管”交叉复合型人才，是同济医院服务健康中国战略、参与全球公共卫生治理的重要举措。此次活动为学员们提供了难得的国际对标与学习机会，希望与会人员深入交流、拓宽视野，为未来走向国际舞台夯实基础。

在专题研讨中，世卫组织官员系统介绍了该组织的整体架构、业务运作模式及战略目标。随后，专家们深入解析了适用于国际卫生领域的管理与领导力胜任力框架，并结合最新的《基本公共卫生职能（EPHFs）》，进一步阐述了世卫组织在选拔人才时的核心能力要求与评估标准。他们特别指出，随着全球公共卫生治理体系的演进，熟悉本国卫生体系、同时具备国际视野与跨文化协作能力的中国青年专业人才，正迎来前所未有的发展机遇，并将在全球健康事务中扮演愈发重要的角色。

整场活动在浓厚的学术思辨与务实交流氛围中结束。本次活动不仅加深了中国公共卫生领域人才对国际组织的理解，更为培养具备国际视野与管理才干的“医防管”交叉复合型战略人才注入了新的动能。