7月20日晚，同济医院在行政楼三楼报告厅召开2026年半年医疗工作会。会议系统总结上半年医疗工作成效，深入分析当前存在的问题与不足，并对下半年重点任务和具体举措作出安排部署。党委书记唐洲平、院长胡俊波等院党政领导参加会议并讲话，临床医技科室主任、基层党组织书记、医疗副主任、院区副主任、各级护士长及相关职能部门负责人共计六百余人参加会议，会议由吴剑宏副院长主持。

胡俊波全面回顾了医院上半年医疗工作运行情况，充分肯定了全院在医疗服务能力、运营管理效能和患者服务水平等方面取得的成效，客观分析了当前医疗质量安全、药耗管理、临床创新、行风建设及舆情防控等工作中存在的短板和不足，并对下半年重点任务进行了系统部署，要求全院上下坚持“调结构、提效能、强规范、抓落实”，持续提升医疗质量安全水平和精细化管理能力，全力推动医院高质量发展再上新台阶。

会上，各职能部门负责人围绕半年工作情况分别作专题报告。

门诊部办公室主任李刚分析了上半年门急诊运行情况，分析当前门诊服务面临的新形势及挑战，并表示下一步将通过推进特色门诊建设、提高专家门诊占比、强化医疗安全保障等举措持续优化门诊服务体系，推动门急诊服务能力和管理质效双提升。

医务处处长张占国系统总结了医院住院医疗运行总体情况，并围绕“收治结构、运行效率、行为规范”三个方面，强调要进一步优化患者收治结构，提升收治质量；加强床位统筹管理，提高床位周转效率；积极拓展新技术、新业务，不断增强医疗服务能力；持续规范医疗行为，强化病历内涵质量，推动各项医疗核心制度落实落细。

总会计师戴小喆围绕运营管理重点，对上半年医院运营情况进行了全面分析，客观总结了上半年的运营亮点与现存短板，并提出了切实可行的改进建议与未来科室运营策略，助力医院高质量发展。

药学部主任张程亮分析了当前合理用药管理情况，指出药占比控制、不合理用药等方面仍存在薄弱环节，后续将强化事前处方审核、事中药学服务、事后处方点评，制定各类重点关注药品合理使用指引，做好相关培训，持续提升全院合理用药水平。

医疗保险办公室主任罗毅汇报了全院上半年医保运行情况，指出DRG付费政策实施以来医院医保运行总体平稳，面对医保改革的新形势、新要求，全院要进一步强化医保合规意识，自觉守好医保合规的底线和红线。

行业作风建设办公室副主任王隽分析了当前政策形势及廉洁风险，通报典型案例并开展警示教育，未来医院将持续完善行风治理体系，压紧压实科主任和党支部书记主体责任，推动行风建设走深走实，以零容忍态度筑牢行业作风防线。

医院感染管理科主任谭莉分析了上半年医院感染管理情况，表示院感监测指标总体平稳向好，将继续加强围手术期抗菌药物预防使用、多重耐药菌防控等。

总结讲话中，唐洲平充分肯定了全院上半年取得的成绩，并向全院职工的辛勤付出表示感谢。他围绕医疗高质量发展目标，从“夯实功能定位、优化收治结构”“严守医疗底线、落实核心制度”“强化全院协同、凝聚发展共识”三个方面，对下一步工作提出要求。他强调，各科室要扛牢主体责任，重点做到“五个严格规范”：严格规范值班与交接班、病历书写、大会诊执行、人员资质授权和青年医师培养。全院干部职工要提高政治站位，坚持以人民健康为中心，扎实开各项医疗工作，确保医院“十五五”开好局、起好步。

此次会议既是对上半年工作成效的全面复盘，也是对下半年发展路径的系统性部署，为加快推动医院高质量发展进一步指明方向、筑牢基础。