人文是医学的灵魂，医学的根本特征是人文关怀。在新医改背景下，人文关怀已经越来越成为我国医院管理的新要素和提高医院竞争力的重要组成部分。

3月17日上午，同济医院药学部党总支部组织开展了药学人文专项培训，会议特别邀请到了上海交通大学附属第六人民医院南院药学部徐峰教授、同济医院凌青教授、丁水平教授、孙明辉博士、熊微博士围绕“彰显人文精神，引领职业发展”进行了分享授课。本次培训以线上与线下相结合的方式进行，药学部核心小组成员、班组长、部分一线中青年药师在线下会场聆听讲座。

药学部党总支书记丁玉峰教授首先开场致辞。丁玉峰书记简要介绍了举办药学人文与职业发展培训班的背景、意义和重要性，要求药师们要重视人文精神和职业规划，由于参加培训班的同志大多都是工作在一线的职工，学习时间相对有限，此次集中学习，希望能静下心来学，充分领悟此次培训的内涵。

会议正式开始后，药学部主任、一党支部刘东书记从同济医院4次创业的征程以及新时期同济药师的责任与担当角度出发，以“思想启迪，同舟共济”为主题进行了分享。上海市第六人民医院南院药剂科主任徐峰从自身临床实践的经历出发，以“有温度的药学人文关怀”为主题，分享了在拓宽药学服务新内涵，提高患者就医新体验方面的思考。丁水平教授、熊微博士分别就“同济医院产业发展机遇与挑战”、“医疗机构制剂之路：机遇与挑战”分别进行了精彩的分享，为医院产业与药学融合发展提供了思路。孙明辉博士结合自身工作经历与电视剧《繁花》，总结并分享了职场箴言。凌青教授则是以“同济医院成果转化政策解读及路径支持”为题，讲述了怎样从让科研成果走出实验室，跃上生产线，在全面讲述科技创新与成果转化重要性、医院成果转化的基本情况、转化支持政策和具体路径的基础上，就具体成果转化方法和有效实施进行了指导。药学部方建国教授对整个培训会进行了点评，药学部贡雪芃博士和汤莹博士主持了此次培训会议。医院产业集团的部分职工参加了此次培训。

会议最后由丁玉峰书记总结，他表示此次讲座是对药学技术人员人文素质的一次提升，是从文化角度对医疗行业的一种解读。大家要提高政治站位，重视行风建设，坚守行业底线，加强政策和理论学习，不断提升业务能力和人文素质，将职业发展融入学科建设与医院发展，不断促进药学学科的高质量发展，为医院第四次创业和医院高质量发展贡献我们药学人员的力量。

本次药学人文培训不仅提高了医院药学人员的职业素养和综合能力，也增强了团队的凝聚力和合作精神，对于学科的发展具有重要的意义。参与培训人员普遍反映，培训会紧扣职业发展和学科建设核心，收获颇丰。